職場送禮,這些知識你注意過嗎?

        平常在過節之際,送節日禮物在親戚朋友和社交來往中很常見,但說到“職場送禮”,許多初入職場萊鳥就并不是那么游刃有余,以至于認為在職場送禮物,有“取悅老總”或“籠絡朋友”之嫌。但他們不了解的是,在現如今的職場環境中,一些定制禮品、節日禮物扮演著非常重要的角色。
       

      職場送禮
       

        中國人社會自古以來就以“禮”使人服食,但不是“禮”,一步也走不動。 “禮賢下士”“禮多人不怪”這流傳下來的古老的智慧至今也十分有用。當然,職場禮數并不是鼓勵行賄行為,而是提倡適當的職業禮儀,構筑友好的合作關系,創造和諧的辦公環境。
       

        那么,在職場上送禮物的時候必須注意哪些問題呢?
       

        1、給老板送禮最好集體出建議

        如果不知道該送什么給上司,就可以和其他同事一起考慮,通過每個人對你老板的一點了解,很容易拼湊出你老板的偏好。此外,同事們也可以一起分擔購買禮物的費用,而且有效避免了太出頭,給別人留下“拍老板馬屁”的不好印象。收到集體員工準備的禮物的老板會平等對待他的員工。當真的不知道該送什么的時候,也可以一起寫張卡片,老板也會覺得很欣慰。
       

        2、給員工送禮要一碗水端平

        送禮給員工最重要的是要把握平等對待的原則,不要偏于某個員工。 為了避免在無形中引起員工之間的對立,在優秀的員工接受其他報酬(例如晉升、加薪)的前提下,給所有的員工準備同樣的禮物是最恰當的方法。如果老板能用卡片寫下對員工的真誠鼓勵,對他們專業知識的肯定,或者告訴員工讓老板最欣賞的事情之一,它也會溫暖員工的心。
       

        3、同事之間的送禮

        同事之間的禮節也很重要。畢竟,大家都是同事,每天在一塊辦公。平時,有更多的合作和互助。給同事送禮是建立感情和促進關系更進一步的有效方法。
       

        在公司里,很多人都能和同事愉快地交往,成為好朋友,給同事選擇合適的小禮物, 價格不高的小禮物,送得恰到好處,可以讓辦公室充滿溫暖。例如,一盒巧克力,可能并不豪華,但這種小禮物通常更受歡迎,讓人更能接受,感覺到同事之間的溫暖和親切。謹記一點,如果同事收到禮物,他們將來必須退回相同等級或價格相近的禮物。否則,這是非常不禮貌的,也抹殺了同事們的熱情——互惠原則仍然需要得到尊重。
       

        一般來說,同事之間贈送的禮物應該是實用的,比如辦公用品或其他對工作和生活有益的小物品。禮物也有一些例外,比如送同事一盆花,雖然不“實用”,但非常“有用”。把花放在桌子或窗臺上可以給工作環境帶來綠色和活力,也讓同事們感到心情舒暢。
       

        在同事之間送禮時,要掌握簡單和真誠的原則。送一份最喜歡的零食、小吃或飾品可以溫暖同事之間的感情。親自送禮物可能會很尷尬,但你可以悄悄地把它放在同事的桌子上,然后附上一張小卡片,這完全符合禮節。

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